您的第一个主题

电脑配置：
　　网吧的第二生存工具便是机器的配置，建议1.8G双核内存，120G硬盘。视频40元左右已相当可以，水晶头和网线 ，显示器建议19英寸或者22英寸液晶宽屏显示器，交换器按网吧的大小购置，建议如技术准许可自做ROS软路由，如不想做可选购附带防火墙的硬路由器，但它用久了之后会时不时断线而连接也并不快，软件路由器不但快而且很平稳有效保障网吧上网的快速性和平稳性

　新闻分析

　　常住户口有限额

　　大城市不会受冲击

　　对于《条例》实行后，会不会造成大量人口挤入广州、深圳等大城市，以求住满7年换得常住户口？有关人士表示，这种担忧不会成为现实。首先，要换得常住户口除了要连续居住7年外，还要求依法缴纳社会保险费满7年、有固定住所、稳定职业、符合计划生育政策、依法纳税并无犯罪记录等；此外，并不是提出申请就能够得到常住户口，因为《条例》规定，常住户口实行年度总量控制、按照条件受理、人才优先、依次轮侯办理。比如说，某城市一年只能允许批准三千人拿到常住户口，那在审批时肯定要按照人才优先、以及申请时间的先后依次办理，而且达到限定数额后，当年就不再办理。至于省内各城市具体会保持怎样的总量控制，将由各地地级以上市人民政府制定。

　　探索历程

　其它证件：
　　消防证，当地消防局可办理，注息选择的地方一要通风，二要有必要的出口，三要购置消防器，四自动照明应急灯工商证，当地工商局可办理，将要购置上网消费者管理需知，网吧管理需知，网吧管理画图，互联网条例和未成年人进入牌。

探索历程

　　1999年广东开始推行暂住证制度

　　从1999年3月1日起实施，已经通行广东10年的暂住证即将退出广东历史。取而代之的居住证制度，是流动人口服务管理的全新制度设计。

　　2006年省人大带头调研

　　2006年3月至7月，省人大会同省综治办、省公安厅等部门组成调研组，对流动人员管理工作进行调研。

　　2009年省人大通过《条例》

　　2009年7月30日，广东省十一届人大常委会第十二次会议以绝对多数赞成、无反对票审议通过了《条例》。

　　2010年《条例》正式施行

桌子、椅子是网吧的第三重要性试想你到一个网吧一坐下来桌子比地面还要脏而椅子又粗又硬又冷又缺这又少那的，大家可以想像一下是自己当时是一种什么样的心情，建议选购较些许深色但不失美感而又不易查觉到脏的桌子，椅子建议用黑色的而质量方面建议买大众实用坚固耐用点。其它的如风扇、电管、和空调。天气不是很热可用风扇这样也为各位业主节剩不必要的电费。网吧的稳压器购置，只针对大型的网吧而言。网吧储电器购置，这针对网吧停电时能及时到位的为客户提供结账服务，同时也为自己的管理不至混乱而提供保障。

　网吧布置：
　　这要以环境和地形而论建设各位业主把这个做好做到位，让大家来到网吧上网就有种亲切干净的感觉这很重要。
　　网吧开销：
　　光纤费、电话费、工商、地税、水费、电费、卫生费、收银员和网管工资，如不是自家门面还需交纳屋售费用。

　　中新网12月24日电 据国家气象局网站消息，受强冷空气影响，未来三天，中国大部地区自西向东将迎来一次寒潮天气过程，西北地区东部偏北地区、西北地区北部和中东部、内蒙古大部、华北、东北、黄淮、江淮等地将先后出现5～7级，阵风8级偏北风；冷空气前锋过后，上述大部地区的气温将下降8～12℃，其中内蒙古中部和东南部、陕西北部、山西北部、河北北部、辽宁西部、吉林西部的气温将下降14～16℃，部分地区降温幅度可达16～18℃。内蒙古东北部、东北地区等地的部分地区有大雪或暴雪。受另一股冷空气影响，25日，新疆北部将有5～6级、山口地区8～9级大风，气温在24日回升的基础上，将下降4～8℃。

　　受冷暖空气共同影响，未来三天，西南地区东部、江汉、江淮、江南大部、华南等地有小到中雨(雪)，局地有大雨。

　　中央气象台发布的未来三天具体天气预报如下：

　网吧系统：
　　如配置可以那么网吧系统将会是网吧竞争的重要性，最好网吧聘请专门的技术人员做出适合自己网吧的系统。
　　网吧招牌：
　　明亮、显眼、易记。建议可再制作一个广告牌匾把网吧的特色与服务写上去这样做尽可能的招揽生意。
　　网吧监控：
　　网吧主机与客户机需安装省区内统一的公安局远程监控软件，这个监控软件可附带收费刷卡客户管理功能等，以后用了就知道啦！而政府部们针对网吧属于群体杂人流量大范围广的特点实行监控客户们上网的IE历史记录而做出相对的反应。用比较客观的话来说防患于未然，这点要怎么处理好关系大家知道的。

　24日08时至25日08时，新疆北部、甘肃大部、内蒙古中东部、东北大部、西藏东部、川西高原中部等地有小到中雪或阵雪，其中内蒙古东北部、黑龙江西北部的部分地区有大雪；四川盆地大部、贵州、江南大部、湖北南部、江淮南部、广西中北部等地有小雨或阵雨。内蒙古大部、西北地区北部、东北、华北、黄淮、江淮等地有4～6级风。渤海、黄海北部和中部海域将有4～5级西南风转9级、阵风10～11级的西北风；黄海南部海域将有4～5级东南风转6～7级西北风。

　　25日08时至26日08时，新疆沿天山地区和东部、甘肃西部、陕西南部、内蒙古东北部、东北大部、山东半岛、川西高原中部等地有小到中雪(雨)或阵雪，其中，吉林东部、黑龙江东部有大雪或暴雪；湖北大部、江南、西南地区东部、华南大部等地有小到中雨(雪)或阵雨。新疆北部、内蒙古大部、东北、华北、黄淮、江淮等地有4～6级偏北风，新疆山口地区的风力可达9～10级；渤海将有7～8级西北风到5～6级偏北风；黄海北部和中部海域将有9级、阵风10～11级的西北风减弱到6～7级偏北风；黄海南部海域、东海北部海域将有6～8级偏北风；东海南部海域、台湾海峡将有7～8级东北风；台湾以东洋面和以南海域将有6～8级东北风。

　26日08时至27日08时，西北地区东部、内蒙古东北部、黑龙江大部、华北南部、黄淮、江淮、江汉大部、川西高原东部等地有小雪或阵雪；四川盆地大部、贵州、云南东北部、江南、华南等地有小到中雨或阵雨，其中江南南部的局部地区有大雨。西北地区北部、内蒙古大部、东北、华北等地有4～6级风。渤海、黄海北部海域将有5～7级风。

西北华北等地迎来大风降温 局部可达零下35℃

　网吧的内部管理：
　　游戏要及时更新到位，系统保护工作要做好，客户需要的新游戏要及时的安装，电影服务器的内容要每月一翻新，机子出现问题要及时修理不影响第二天的正常服务。鼠标键盘耳机视频坏了要及时换，网吧清洁一定要搞好，服务友善，工资不欠发，保持员工内部团结。

　网吧证件办理的次序和关键过程：
　　1.网吧证。先去文化局办理（网吧特许经营证），办理中要经过填表/签合同/检查/交纳一些相关的管理费/办理网吧法人代表/身份证附印件/网吧技术安全员证书/身份证附印件/网吧工作人员名单最少四个。
　　2.消防证。要到消防局办理（消防意见同意书），办理前先送礼。办理时消防局工作人员会对你所要开的网吧进行通风道/通道口/前后门安全出入口等评测，如通过便签发消防意见书。
　　3.安全证。要到公安局办理（网吧安全许可证）。办理时公安局计算机安全科的工作人员会在你办理过程中对你的网吧进行检查。如果检查合格并通过。区公安分局会向市局申报。等批示下来后。就会发放给你（网吧安全许可证）。

http://www.sina.com.cn 2009年12月24日04:05 人民网-人民日报
　　近日，广东省统计局公布前三季度广东城镇单位职工平均工资情况，在岗职工月平均工资2845元，同比增长10.8%。但企业职工的工资在绝对值和增长速度上，均低于事业单位和政府机关。

　　2008年，广东曾经着手实施“工资倍增”计划，提出力争全省职工工资每年递增14%以上，2012年的工资水平要比2000年翻两番。

　　但记者在调查采访中却发现，很少有职工表示自己工资获得增长。

　　相关统计也不理想。据统计，2008年广州制造业员工平均薪酬增长率为9.3%。国家统计局广州调查队今年的“居民家庭投资心态调查”也显示，58.0%的居民表示收入相对国际金融危机发生前没有变化，仅有6.3%的居民收入增加。

　　广东“工资倍增”计划为何难以实现？到底是哪些因素制约着企业职工工资增长？

　　“工资倍增”不了了之——

税务证。工商/地税局办理（网吧税务登记证），记得带几包烟。
　　5.收费证。要到物价局办理（网吧收费许可证），别忘记带烟。
　　6.电信局。开通光纤办理手续，并负责分配IP组装局域网。
　　7.国家规定网吧营业用房面积需50平方米以上。
　　8.网吧开通一年后需办理网吧年检。

　　“工资倍增”不了了之——

　　为保住饭碗，只好牺牲加薪

　　“去年很多企业受金融危机影响，经营效益明显下降，所以今年对工资增长幅度相应作了一定幅度的下调。”广东省劳动保障部门表示。广东去年刚刚推出“工资倍增”计划，就遇到国际金融危机爆发。受此冲击，今年8月，广东下调工资指导线，工资增长下线从2008年的3.5%降低到零和负增长，出现了2005年以来首次“负增长”。专家指出，工资指导线的下调，意味着工资上涨步伐在放慢。

　　“如果说宏观经济环境的突然变化是偶然因素，那么工资正常增长机制的缺位和调控手段的缺乏则是两条固有的短板。”广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长梁满光表示，目前很多企业还没有意识到尊重劳动者参与工资决定的重要性，薪酬还是由老板一个人说了算。

　据了解，广东提出“工资倍增”计划的初衷，就是希望在目前这种机制尚不完善、老板的经营理念跟不上经济社会发展的情况下，加大对这方面的调控力度，促进协商机制的形成，给劳动者带来直接利好。

　　然而企业另有想法。广州某广告公司总经理张伟进说，员工工资的增长，最终还是要落实到企业。而企业要涨工资，主要是看其经营效益。

　　企业纷纷抱怨，经营状况不佳，经营环境差强人意，难以有足够的盈利空间给员工涨工资。如果非要强制涨工资，只能以裁员“对冲”。而在全社会“保就业”的大环境下，只好牺牲工资，保住饭碗。

　　李梅两年前大学毕业到广州工作，在天河区一家电脑公司做文员，每月工资1500元左右。“向老板要求加薪？”她像听到笑话一样看着记者，“提‘加薪’就是想辞职的意思吧？”采访中发现，李梅的想法颇具代表性，无论教师、公司职员、医务人员，还是很多劳动密集型行业的外来工，他们都反映，想增加收入，要么长期加班，要么另找工作。“向老板提出加薪是不可能的。”

　　“如果企业工资分配仅仅由企业主单方面任意决定，职工没有参与决定的权利，政府又没有进行有效的干预，就会导致分配不公，差距拉大。”广州一家民营企业部门主管倪一膺指出。

　　缺乏一套工资增长机制，缺乏约束体系，职工工资增长缓慢，甚至零增长、负增长，已经严重影响了职工的工作积极性，制约了生活质量、消费水平的提高。

1994年9月1日，正在英国伦敦大学攻读认知心理学博士学位的波兰姑娘爱娃·帕斯科（Eva Pascoe）在英国伦敦西区开设了世界上第一家网吧——Cyberia。
　　1996年11月15日，实华开公司在北京首都体育馆旁边开设了中国第一家网吧——实华开网络咖啡屋
　　2006年12月26日，上海第一家民营连锁网吧世众网络联盟正式成立。（现已并入仁治投资管理有限公司网吧部）

一、善用技术人力成为网吧扩张的关键

　　网吧作为国内IT服务的龙头行业，随着政府扶持与管理的逐渐完善，近年来受到了各方面的重视。尤其是自从2006年政府针对网吧规范的各项政策出台，网吧行业开始进入有秩地成长阶段。近一年来的网吧行业发展中，我们看到新政府让黑网吧无法生存，合法规范网吧大型化的成长发展趋势。
　　合法网吧的大型化，无疑为合法网吧经营者们带来更大的信心，但是也带来了新的挑战。黑网吧被排除在网吧市场外，合法网吧必须扩大经营以适应市场需求。对于网吧经营者，扩大经营意味着投资增加，必须有更多资金投入。合法网吧在国家政府保护的大环境下，由于预期网吧投资回收不成问题，因此并不是太大的问题。对于网吧经营者而言，反而是技术管理人员难寻，成为头痛的问题。
　　一般来说，网吧经营者对于技术的了解不会特别深入，需要有专业的技术人员进行管理。但是真正专业并且有经验的网管可谓是凤毛麟角，因此一般网吧都是以非技术管理人员进行管理，或是数量不多的技术人员负责技术方面工作，而非技术人员进行事务性的管理。那么，对于网吧来说，如何善用好技术人力，是一个网吧经营者在网吧扩大规模后的经营过程中，最需要温习的主要的课题之一！

　即便是经济发达的广东省，统计部门发布的广东社会消费力统计分析显示，劳动者报酬占GDP的比重，在近20年不断下降，从60%左右下降到不足40%。

　　破解“加薪难”——

　　多管齐下，“提低控高”

　　广东省人力资源和劳动保障厅一位工资专家认为，问题的关键，是要建立健全企业职工工资正常增长机制。从硬指标看，政府部门要确立最低工资标准，推动低收入者的工资水平提高，从而推动社会整体工资水平的增长；另一方面，对垄断行业的过高收入进行调控，通过“提低控高”，促进中等收入队伍扩大。

　　专家表示，实现的手段有二：一是工资集体协商制度，通过行业协商提高职工待遇；二是贯彻劳动合同法，督促企业在内部建立正常的工资增长制度，提高职工工资水平。通过劳动、工会等部门大力推动工资集体协商制度；通过政府发布工资指导线，对不同企业的工资增长提出指导意见，作为工资集体协商的基础。

　　同时，专家提出，解决“加薪难”，还必须进行工资立法，重视初次分配的制度建设，通过制度对初次分配的约束，强制企业促进分配的公平性。

　　按照《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。以此确保职工在分配制度上的公平性，保证职工工资在企业发展的基础上，逐步得到提高。

　　此外，市场也是工资的“推手”，劳动力市场工资指导价是薪酬水平的风向标。“企业定薪和市场行情关系更大。广州市每年都对上年度工资水平进行调查，作为第二年劳动力市场工资指导价。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说。

　　中山大学社会保障与社会政策研究所所长岳经纶博士表示，对雇主和职员来说，工资指导线和工资指导价都是劳动力价格的参考。但工资指导线是约束企业的，工资指导价则成为求职者对工资期望值的参考。

　　建立工会，推进工资协商

　　如何建立起员工和企业的工资共决机制，改变劳动者在工资定价中几无话语权的状况。除了政府的推动，工会是很重要的环节。

　　实际上，不少企业，即便是一些在我国开办企业的世界500强企业，也对组建工会持消极态度。

　　但事在人为。

　　面对强势企业，广州成立“工会组织员”队伍，通过大力宣传、发动工人主动建会，实现了从单一依靠企业建会向发动职工主动建会的工作模式转变，为开展工资集体协商奠定组织基础。深圳市总工会牵头向驻深的世界500强、中国500强企业发出集体协商要约，依法开展“定点定时定项”集体协商，也有力地指导和推动了强势企业工资集体协商工作。广东省劳动部门每年举办工资集体协商指导员培训班和工资集体协商巡回报告会，培养工资集体协商指导员队伍，提高协商指导员的专业水平和谈判能力。

　　据了解，到2009年第三季度，广东全省已组建工会的大中型企业，工资集体协商建制率达53.65%。开展工资集体协商的企业，已初步建立起工资共决机制。

　　事实证明，建立工会，至少已经给员工提供了一个合理合法的平台，成为实现工资协商，建立工资共决机制的基础。

二、让智能化的管理路由器助力网吧服务

　　其实，人力的不足还有一个可能的解决方案--智能化网络设备及控管方案，能够帮助网吧业主解决技术力量短缺的难题。一般网吧都会建置网吧管理系统以节省管理人力，但是一般的网管及台式机相关问题，则比较难以智能设备来取代。不过，随着网吧设备提供商的努力，现在网吧管理朝着智能化的方向进行发展势在必行。专业的宽带接入设备厂商侠诺科技，收集众多网吧用户所面临的问题，并且积累多年的网吧技术服务经验，推出了"SmartQoS动态智能带宽管理"，就是将网管中的带宽管理以路由器的智能功能替代的一个例子。
　　动态智能带宽管理功能是以简单的通用配置，替代以前必须时时进行修改的规则配置，可节省网管的时间，专心于其它用户服务工作。这个功能，第一阶段应用为2007年第二季度，主要面向小区用户，因为小区宽带发生带宽占用的情况十分严重，而小区宽带网管也同样有技术能力不足的问题。在经过实际现场测试，得到满意的效果后，继而向网吧市场推广。

　　在网吧市场推广方面，选择湖南、湖北作为第三季度的试验区域。选择湖南、湖北的网吧规模一般较大，加上占用带宽及攻击情况较其它区域严重，因此作为测试智能带宽管理功能比较适合。经过实地应用，Qno侠诺的动态智能带宽管理，网吧网管回报总结了两个该功能较深刻的效果：
　　1、不同带宽利用率的管理弹性较大：传统以规则界定的带宽管理，经常是针对带宽利用率高情况，例如晚上、假日等进行限制，可以发挥较好效果。但是在带宽利用率不高的情况下，例如网吧客人少时，套用太多管理规则，则产生对用户限制太多，无法善用带宽的情况。有些用户就会选择人数较少时来上网吧，但是如果管制规则太多，每个用户可使用带宽不大，用户就不愿上门了。网管可以另外进行更复杂的配置，来进行管理，但可能花费更多时间来管理。自从使用智能带宽管理功能后，路由器会自行根据带宽使用率决定是否启用带宽管理，用户不多时，网管可任意顾客自由使用带宽，不会受到限制，这样可提供用户更好的的服务。
　　2、取得转发率及用户管制的平衡：网吧规模的增加主要体现在带机量的增加，这就对于路由器带来极大的负担。而带宽管理功能，由于需对网络包的内容进行检视，对网络处理器负担大，因此若是设置太多，将大幅降低路由器的带机量。应用智能带宽管理的网吧发现，本来热门时段最多带机量二百台的路由器，在启用智能带宽管理后，最大带机量能提高到约三百台。这是因为智能带宽管理，只挑出占用带宽较大的用户加以严管，其余的规范用户则不耗用运算资源，任其进出。也就是这个设计，针对大量占用带宽用户严管，影响转发能力小，因此能有效地提升带宽转发力，提升带机量。